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房開(江電)公司“三劑良藥”治作風建設“頑疾”

本網訊 為進一步落實全面從嚴治黨要求,持之以恒把作風建設引向深入,積極營造風清氣正、干事創業的良好環境。近日,房開(江電)公司從“庸、懶、散”三個方面“對癥下藥”,大力整治作風“頑疾”,著力提升管理效能。

“庸”的問題“佼”來治。“慵懶思想”的產生在于沒有樹立良好的思想觀念。該公司針對執行上級政策搞變通、打折扣,只考慮個人利益,胸無全局、自行其是等方面問題開展自查自糾,并結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、《進一步嚴明工作紀律、轉變工作作風、狠抓工作落實的通知》《烏江公司員工行為規范》等內容,通過黨委、紀委中心組及主題黨日開展學習,運用手機報、OA、QQ群等手段,全面宣貫提升職工服務公司發展意識,營造人人爭做“佼佼者”的工作氛圍。

“懶”的問題“勤”來治。近期,該公司緊盯各部門業務工作不熟,貫徹上級決策部署“逐級衰減”,工作不愿意創新等方面問題,開展了一次“轉作風”專題黨課教育。黨課由該公司總經理進行授課,從組織紀律、工作作風、工作質量三個方面,提要求、鼓干勁,為職工注入“正能量”。除此之外,在每月、每周的工作例會上,領導班子根據各部門匯報的工作完成情況進行點評,對工作完成不及時的部門納入績效考核,真正做到賞勤罰懶。

“散”的問題“嚴”來治。針對工作紀律松弛,遲到早退,會風散漫等問題,該公司于7月初開展了勞動紀律和文明辦公檢查。檢查期間,發現1人未履行規范請假手續,2人遲到,部分辦公室存在辦公桌面凌亂等情況。該公司已將上述情況相關部門及人員進行批評教育,并要求各部門再出現類似情況從嚴處理。同時該公司還印發了《房開(江電)公司關于進一步嚴肅開會紀律的通知》,并對近期會議上玩手機、遲到等違反規定的職工進行處理,以嚴明的紀律遏制“散漫”的發生。

下一步該公司還將以“嚴紀律、轉作風、提效能”為主題,開展專項效能監察工作,把干部職工作風建設持續開展下去。



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